يەرلىك ئۆلچەم كارخانىلىرىدىن ئۆگىنىش ئۈچۈن گۇاڭپىڭغا باردى

كۈزنىڭ باشلىرىدا پىيادە مېڭىش، گۇاڭپىڭدا ساياھەت قىلىش.

28-ئاۋغۇست كۈنى، دىنسېندىكى جاڭ ئەپەندى EMBA ئوقۇغۇچىلىرى بىلەن بىرلىكتە گۇاڭپىڭغا بېرىپ، كۈز پەسلىنىڭ يېڭىلىنىشىنى ھېس قىلدى ۋە پارتىيە تارىخىنى ئۆگەندى، شۇنداقلا خەندەندىكى يەرلىك ئۆلچەملىك كارخانىلارغا باردى.

————————————————————————————————بۆلۈش سىزىقى—————————————————————————————————————————————————————

جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسىنىڭ تارىخىنى ئۆگەندى، دەسلەپكى ئارزۇسىنى ئەسلىدى.

پارتىيە تارىخىنى، گۇاڭپىڭدا يۈز بەرگەن قىزىل ھېكايىنى، ئىنقىلابىي قۇربانلارنىڭ ۋەتەننى قوغداش ئۈچۈن قىلغان قەھرىمانلىق ئىش-ئىزلىرىنى ئۆگەنگەندىن كېيىن، ھازىرقى خادىملار قاتتىق ھەيران قالدى، ئۇلار تەسلىكتە قولغا كەلتۈرگەن بەختلىك تۇرمۇشنى قەدىرلەيدىغانلىقىنى، ئۆگىنىش نەتىجىلىرىنى خەلق ئۈچۈن خىزمەت قىلىدىغانلىقىنى، ئۆزلىرىنىڭ پوزىتسىيەسىگە ئاساسەن پۇختا ئىشلەپ، مىللەتنىڭ گۈللىنىشىنى ئىلگىرى سۈرۈشكە ئىجابىي تۆھپە قوشىدىغانلىقىنى بىلدۈردى.

Benchmark كارخانىلىرىغا زىيارەتكە باردىم، ئۇلار باشقۇرۇش ئۇسۇلىنى ھېس قىلدى

ئاندىن، مەن يەرلىك ئۈچ ئۆلچەملىك كارخانا — شۇاڭلى ئۆي جاھازلىرى، لۇەن ئاياغلىرى ۋە جىچى يېڭى ئېنېرگىيە شىركەتلىرىگە باردىم.

Shuangli Furniture

لۇئان ئاياغلىرى

جىچى يېڭى ئېنېرگىيە

بىز كۈچلۈك بۇرچ تۇيغۇسىنى ئۈستىمىزگە ئېلىش ھاياجانى بىلەن، ئۈچ كارخانىنىڭ تەرەققىيات جەريانىنى ئاڭلىدۇق ۋە ئۇلارنىڭ كارخانا باشقۇرۇشىنىڭ مۇكەممەل يۆنىلىشى توغرىسىدا ئويلاندۇق. بۇ ئۈچ كارخانا خەلققە خىزمەت قىلىش مەسئۇلىيەت تۇيغۇسى ۋە يۇرتىنىڭ گۈللىنىشىنى ئىلگىرى سۈرۈش بۇرچ تۇيغۇسىنىڭ دەسلەپكى ئارزۇسى بولۇپ، قول ھۈنەرۋەنچىلىك روھىنى نامايان قىلىدۇ.

رەئىس سىنىپىدىكى ئېلىتالار بىلەن زىيارەتتىن كېيىنكى ئىلھاملارنى مۇزاكىرە قىلىڭ ۋە ئۆگىنىش سەپىرىدىن كېيىن ئۇلارنىڭ پىكىر ۋە ئىدىيەلىرىنى ئورتاقلىشىڭ. ھەر خىل ساھەلەردىكى ئېلىتالار بىلەن كارخانا تىجارىتى ۋە باشقۇرۇشنىڭ ئاكادېمىك نەزەرىيەسى ۋە ئەمەلىي تەجرىبىلىرىنى چوڭقۇر مۇھاكىمە قىلىڭ، ھەمدە كەسىپ ئۆلچىمىنىڭ ئۈزلۈكسىز ئېشىشىنىڭ مۇھىم بىلىمى ۋە ئۇسۇلىنى كۆپ خىل نۇقتىلاردىن ئېنىقلاڭ. ئوقۇغۇچىلار ساياھەت ۋە ئۆگىنىش جەريانىدا ئۈزلۈكسىز ئۆز ئەقىل-پاراسىتى بىلەن بىرلىشىپ، دوستلۇقىنى كۈچەيتىپ، تەجرىبىلىرىنى خۇلاسىلەپ، ئۆز كارخانىلىرىنىڭ ئىمكانقەدەر تەرەققىي قىلىشى ئۈچۈن نەتىجىلەرنى ئىزدەيدۇ.
————————————————————————————————بۆلۈش سىزىقى—————————————————————————————————————————————————————

كارخانىلار ئۈچۈن، قول ھۈنەرۋەنچىلىك روھى شىركەتنى ساقلاپ قېلىش، يۇقىرى سۈپەتلىك مەھسۇلاتلارنى ئىشلەپچىقىرىش، تېخنىكا يارىتىش، ئۆلچەملەرنى بەرپا قىلىش، قەيسەرلىكنى ساقلاش، مۇنەۋۋەرلىك، باشلامچىلىق ۋە يېڭىلىق يارىتىشتىن ئىبارەت كارخانا مەدەنىيىتىدۇر. قۇرۇلغاندىن بۇيان، DINSEN يەنە مەھسۇلات يارىتىشتىكى دەسلەپكى مەقسىتىنىڭ قول ھۈنەرۋەنچىلىك روھىغا ئەمەل قىلىپ كەلدى.

كازۇئو ئىنامورىنىڭ باشقۇرۇش پەلسەپىسى ھەمىشە مۇنداق دەيدۇ: ئېنىق نىشانغا ئىگە بولۇش؛ ئالىيجاناب ئىدىيىلەرگە ئىگە بولۇش؛ تىرىشىپ ئىشلەش؛ ۋە كىشىلەرگە سەمىمىي مۇئامىلە قىلىش. بۇ ئۆگىنىش سەپىرى بىزگە كەلگۈسىدىكى يولنىڭ يۆنىلىشىنى ئېنىق كۆرسىتىپ بەردى، شۇنداقلا ئۇنىڭ باشقۇرۇش ئۇقۇمىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈشنىڭ ئېنىق يولى بار ئىدى.

————————————————————————————————بۆلۈش سىزىقى—————————————————————————————————————————————————————

گۇاڭپىڭ ئۆلچەملىك كارخانىسىنىڭ سەپىرى بىزگە كارخانا مەشغۇلات قائىدىلىرىنى تەكشۈرۈش پۇرسىتى يارىتىپ بەردى، ھەمدە مەشغۇلات ۋە باشقۇرۇشنىڭ ئاساسىي مەزمۇنىنى ئۈزلۈكسىز ئۆگىنىشنىڭ DINSEN نىڭ ئۈزلۈكسىز ئىلگىرىلىشىنىڭ مەنبەسى ئىكەنلىكىنى ھېس قىلدۇق. باشقۇرۇش ئۈزلۈكسىز ئەلالاشتۇرۇلۇپ، كارخانا ئۇيۇشۇشچانلىقى ئۈزلۈكسىز كۈچەيتىلىدۇ.

DINSEN نىڭ قەتئىي نىشانى دۇنيا مىقياسىدىكى خېرىدارلار ئىشىنىدىغان كارخانا بولۇش ئارقىلىق ئۇنىڭ پايدىسىغا ياردەم بېرىش، جۇڭگونىڭ تۇرۇبا ئىشلەپچىقىرىشىنى دۇنياغا تەشۋىق قىلىپ، ئۇنىڭ گۈللىنىشىگە ياردەم بېرىش ۋە تەمىنلەش بىلەن ئېھتىياج ئوتتۇرىسىدا ئىككى تەرەپ ئۈچۈن پايدىلىق ۋەزىيەتنى يارىتىشتىن ئىبارەت.